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内容标题

诚信 人本 挑战

诚信 口 号: 
为人处事  诚实守信  做大做强 
释   义:  
①诚实、守信,指做人处世和处理事务的态度、行为。  
②是为人之道、安身立业之本,是相互信任之基础,是维护交际交易秩序之保障。
 
行为标准:  
▲ 诚信是职业道德的底线。  
★ 对工作:品行端正、守时保质、认真务实、实事求是、勇担责任。  
★ 对同事:真挚、坦诚、信任。  
★ 对合作伙伴:诚实守信、言行必果。  
★ 对消费者:对产品质量、消费者健康安全负责。

人本
口   号:  
经营管理  以人为本  团队共赢    
释   义:  
①不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展,把股东、员工、合作伙伴、消费者的利益作为一切工作的出发点和落脚点。  
②实现战略目标之根本,人是推动公司向前发展之主体,其重要性超越一切。 
行为标准:  
▲ 公司经营管理的各项战略、政策、制度流程、企业文化、团队建设、工作环境等的规划设计均要遵从“以人为本”的理念。  
★ 对员工:要尊重员工的生存、安全和发展权,挖掘员工潜能,尊重员工个性的良性发挥,不断创造能令员工成长的发展平台和通路。  
★ 对股东、合作伙伴:专业专注,努力提升投资回报率。  
★ 对消费者:提升产品和品牌附加值,创造愉悦的消费体验。

挑战
口   号:  
抓住机遇  勇于挑战  成就卓越    
释   义:  
①面对落后、失败、困难、险阻等状况时主动挑起自我斗志,找准目标并与之战斗搏击。  
②实现公司战略目标的动力保障,唯勇于、善于、乐于挑战方能突破自我之极限,超越对手并最终成为胜利者。 
行为标准:  
▲团队成员面对瞬变无常的竞争环境,须时刻保持挑战者般的敏锐、勇猛、谋略、激情和意志,以成就团队的卓越。  
★ 挑战市场:保持”“快准狠”之作战风格,实现 “占有率和效益第一“之市场目标。  
★ 挑战自我:不甘落后与失败,不满现状,通过持续学习、创新求进,不断超越自我和对手。

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脚注信息
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